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page 3 Actualités L’information en continu p. 3, Échos et opinions p. 11, Bibliographie p. 13 page 14 Étude 1501 Doctrine Jean- Yves FROUIN - Manifestations et instruments de la construction prétorienne du droit du travail page 25 Jurisprudence RELATIONS INDIVIDUELLES 1502 Yannick PAGNERRE - Entre refus d’embauche discriminatoire et offre d’emploi discriminatoire ( Cass. crim., 23 juin 2009) 1503 Arnaud MARTINON - Accord Aubry et licenciement : la confusion des genres ? ( Cass. soc., 23 sept. 2009) 1504 Arnaud MARTINON - L’embauche du salarié remplaçant doit être proche du licenciement du salarié définitivement remplacé en raison de son état de santé ( Cass. soc., 16 sept. 2009) 1505 Joël GRANGÉ - Détermination du secteur d’activité du groupe dans lequel doivent être appréciées les difficultés économiques ( Cass. soc., 23 juin 2009) 1506 Patrick MORVAN - Garantie AGS et indemnité de reclassement ( Cass. soc., 30 sept. 2009) 1507 s. À noter également RELATIONS COLLECTIVES 1511 Arnauld NOURY - Licenciement des salariés protégés : caractère contradictoire du recours hiérarchique et motivation de la décision du ministre ( CE 4e et 5e ss- sect., 3 sept. 2009) PROTECTION SOCIALE 1512 Dominique ASQUINAZI- BAILLEUX - Rémunération des mannequins : distinction entre salaire et redevance ( Cass. 2e civ., 9 juill. 2009) 1513 Dominique ASQUINAZI- BAILLEUX - Inopposabilité de la décision de la caisse et prolongation du délai pour statuer sur le caractère professionnel ( Cass. 2e civ., 9 juill. 2009) 1514 À noter également CONTENTIEUX 1515 Stéphane BRISSY - Contestation d’une candidature aux élections prud’homales : date du recours pour la computation du délai ( Cass. 2e civ., 3 sept. 2009) A Accidents du travail et maladies professionnelles - Caractère professionnel ............ 1513, 1514 - Réparation ..................................... act. 549 - Statistiques ................................... act. 557 C Catégories particulières de travailleurs - Mannequins ....................................... 1512 Clause de non- concurrence - Renonciation par l’employeur .......... act. 550 Contentieux du travail - Conseil de prud’hommes..................... 1515 - Cour de cassation............................... 1501 - Procédure ...................................... act. 545 Contrat de travail - Modification ............................. 1503, 1507 Contrat nouvelles embauches - Abrogation ..................................... act. 545 Conventions et accords collectifs - Application ..................................... act. 551 Cotisations sociales - Assiette ............................................. 1512 - Assurance invalidité........................ act. 544 D Discrimination - Discrimination dans une offre d’emploi .............................................. 1502 Droit pénal du travail - Discrimination .................................... 1502 - Responsabilité pénale de l’employeur...................................... 1502 Droit social européen - Protection de la grossesse et de la maternité............................. act. 554 - Protection sociale........................... act. 555 Durée du travail - Horaires de travail............................... 1507 E Emploi - Emploi des femmes........................ act. 547 - Politique de l’emploi ....................... act. 546 Entreprises publiques - La Poste ........................................ act. 556 Épargne salariale - Plan d’épargne d’entreprise ............ act. 541 - Stock- options ................................. act. 553 G Grève - Conditions ..................................... act. 552 L Licenciement pour motif économique - Cause réelle et sérieuse...................... 1505 - Contrat de transition professionnelle ...... act. 558 - Convention de reclassement personnalisé.................................... act. 558 - Redressement et liquidation judiciaires. 1506 Licenciement pour motif personnel - Cause réelle et sérieuse............ 1503, 1509 - Faute ................................................. 1510 - Faute grave .......................... act. 553, 1508 - Interdiction..................................... act. 554 - Maladie.............................................. 1504 - Motif .................................................. 1504 M Maladie - Absence répétée ou prolongée............. 1504 - Accident de trajet................................ 1504 Maternité - Licenciement.................................. act. 554 - Protection de la grossesse et de la maternité ..................................... act. 554 R Redressement et liquidation judiciaires - Créances salariales ............................ 1506 Retraite - Pension ................................. act. 555, 559 S Salariés protégés - Licenciement........................ act. 556, 1511 - Statut protecteur ............................ act. 556 Santé et sécurité au travail - Prévention des risques professionnels ................................. act. 548 Sécurité sociale - Prestations .................................... act. 555 T Travailleurs handicapés - Accessibilité................................... act. 543 - Emploi ........................................... act. 542 Travailleurs indépendants - Assurance invalidité........................ act. 544 V Vie privée du salarié - Fait de la vie personnelle..................... 1508 Suite de l’index > Cass. crim., 23 juin 2009, n ° 07- 85.109, F- P+ F ( Discrimination) : JurisData n ° 2009- 049141 ..................... 1502 Cass. soc., 23 juin 2009, n ° 07- 45.668, FS- P+ B ( Licenciement pour motif économique) : JurisData n ° 2009- 048779 ..................... 1505 Cass. 2e civ., 9 juill. 2009, n ° 08- 18.794, FS- P+ B ( Cotisations sociales) : JurisData n ° 2009- 049092 ..................... 1512 Cass. 2e civ., 9 juill. 2009, n ° 08- 13.473, FS- P+ B ( Accidents du travail et maladies profes-sionnelles) : JurisData n ° 2009- 049094.... 1513 Cass. 2e civ., 3 sept. 2009, n ° 09- 60.008, F- P+ B ( Contentieux du travail) : JurisData n ° 2009- 049359 ..................... 1515 CE 4e et 5e ss- sect., 3 sept. 2009, n ° 301095 ( Salariés protégés) : JurisData n ° 2009- 008080 ..................... 1511 Cass. soc., 16 sept. 2009, n ° 08- 41.879, F- P+ B ( Licenciement pour motif personnel) : JurisData n ° 2009- 049460 ..................... 1504 Cass. soc., 16 sept. 2009, n ° 08- 41.837, F- D ( Licenciement pour motif personnel) : JurisData n ° 2009- 049525 ..................... 1508 Cass. soc., 16 sept. 2009, n ° 08- 42.816, F- D ( Licenciement pour motif personnel) : JurisData n ° 2009- 049628 ..................... 1509 Cass. soc., 22 sept. 2009, n ° 08- 43.034, F- D ( Modification du contrat de travail) : JurisData n ° 2009- 049631 ..................... 1507 Cass. soc., 23 sept. 2009, n ° 07- 44.712, FS- P+ B ( Modification du contrat de travail) : JurisData n ° 2009- 049564 ..................... 1503 Cass. soc., 23 sept. 2009, n ° 08- 42.913, F- D ( Licenciement pour motif personnel) : JurisData n ° 2009- 049650 ..................... 1510 Cass. soc., 30 sept. 2009, n ° 08- 42.076, FS- P+ B ( Licenciement pour motif économique) : JurisData n ° 2009- 049703 ..................... 1506 Cass. 2e civ., 8 oct. 2009, n ° 08- 17.005, F- P+ B ( Accidents du travail et maladies professionnel-les) : JurisData n ° 2009- 049789.............. 1514 Cass. soc., 21 oct. 2009, n ° 08- 40.828, FS- P+ B ( Clause de non- concurrence) : JurisData n ° 2009- 050000................. act. 550 Cass. soc., 21 oct. 2009, n ° 08- 16.538, F- P+ B ( Conventions et accords collectifs) : JurisData n ° 2009- 049997................. act. 551 Cass. soc., 21 oct. 2009, n ° 08- 14.490, FS- P+ B ( Grève) : JurisData n ° 2009- 049996 .... act. 552 Cass. soc., 21 oct. 2009, n ° 08- 42.026, FS- P+ B ( Licenciement pour motif personnel) : JurisData n ° 2009- 049998................. act. 553 Cass. soc., 21 oct. 2009, n ° 08- 42.708, FS- P+ B ( Salariés protégés) : JurisData n ° 2009- 049995................. act. 556 Cass. 2e civ., 22 oct. 2009, n ° 08- 16.919, F- P+ B ( Accidents du travail et maladies professionnel-les) : JurisData n ° 2009- 049978 ......... act. 549 CEDH 1re sect., 22 oct. 2009, n ° 39574/ 07 ( Retraite) ......................................... act. 555 CJCE 3e ch., 29 oct. 2009, aff. C- 63/ 08 ( Maternité) ....................................... act. 554 L. n ° 2009- 1255, 19 oct. 2009 ( Épargne salariale) ............................ act. 541 Circ. DGEFP n ° 2009- 41, 21 oct. 2009 ( Travailleurs handicapés) .................... act. 542 D. n ° 2009- 1272, 21 oct. 2009 ( Travailleurs handicapés) .................... act. 543 D. n ° 2009- 1301, 26 oct. 2009 ( Travailleurs indépendants) ................. act. 544